| |
|
 |
|
|
Arnold Nederpel
Director / Senior Recruitment Manager |
|
Arnold werkt sinds april 2000 bij Logical People. Zijn ervaring in recruitment dateert van 1996, toen hij begon met contract recruitment. In 2000 kreeg hij de mogelijkheid in Logical People te stappen. Met zijn vermogen om problemen vanuit verschillende perspectieven te analiseren en zijn denkbeelden helder weer te geven en tot uitvoering te brengen, heeft hij het gepresteerd Logical People geleidelijk aan te laten groeien. |
|
 |
|
|
Tjeerd de Graaf
Senior Resource Manager  |
|
Tjeerd is in juli 2000 aangenomen om ondersteuning te leveren aan het sales proces. Tjeerd is meestal eerste aanspreekpunt voor kandidaten, heeft een sterk ondersteunende rol voor de Account Managers en heeft in afwezigheid van de Account Managers ook direct contact met klanten. Zijn jarenlange ervaring en nuchtere persoonlijkheid hebben een grote bijgedrage geleverd aan het succes van Logical People. |
|
 |
|
|
Arnout Koning
Senior Recruitment Manager |
|
Arnout in januari 2002 aangenomen met als doel Logical People's klantenbestand uit te breiden. Arnout is sinds juni 1999 werkzaam in recruitment waar hij begon als Account Manager. Zijn instelling om mensen met respect en eerlijkheid te behandelen heeft ervoor gezorgd dat menig klant en kandidaat zijn netwerk sterk hebben doen groeien. Hem worden vaak belangrijke opdrachten toevertrouwd en hij weet veelal de juiste match te maken tussen werkgever en werknemer. |
|
 |
|
|
Jij?
Recruitment Manager
|
|
|
 |
|
|
Jij?
|
|
Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een Senior Recruitment Manager met HBO werkniveau en een foutloze beheersing van de Nederlandse taal. Bij voorkeur heb je minimaal 5 jaar ervaring in ICT Werving & Selectie, al willen wij ook graag kennis met jou maken als je een aantal jaren ervaring hebt in een andere branche. Affiniteit met ICT is daarentegen wel van belang.
Bij Logical People mag je, behalve een prima salaris, een indrukwekkende bonusregeling verwachten met realistische targets, een goed pensioen, alle vrijheid en thuiswerkmogelijkheden. Zelf geven wij echter de voorkeur aan de gezelligheid op kantoor.
Je houdt ervan om onder de mensen te komen, kunt (proberen) mee te praten over voetbal of andere team sporten, en een gedegen kennis van 80s en 90s hits zal bijdragen aan een match in het team!
|
|
 |
|
|
Jelger Mol
Recruitment Manager
|
|
Met veel verdriet en ongeloof geven wij kennis van het veel te vroege overlijden van onze collega Jelger Mol. In augustus 2007 kwam Jelger ons kleine team versterken als Account Manager. Met zijn sterke internationale focus was hij zeer succesvol in het bemiddelen van voornamelijk niet-Nederlandse kandidaten voor verschillende opdrachtgevers. Zijn humor en bevlogenheid was een zeer prettige toevoeging aan ons team.
Jelger, we zullen je missen.
* Alkmaar, 9 juli 1975
 Amsterdam, 26 mei 2011
|
|